Eltelillä riittää monipuolisia tehtäviä uusiutuvan energian parissa

Eltel rakentaa asiakkaalleen Helen Oy:lle aurinkopuistoa, jonka kapasiteetti on 10 megawattia. Lohjalle rakennettavan aurinkopuiston on määrä valmistua loppuvuodesta 2024. Eltelillä alan ammattilaisille on tarjolla hyvää yhteishenkeä huokuva työyhteisö ja mielenkiintoisia haasteita tulevaisuuden energiaratkaisuihin liittyvissä hankkeissa.

Sami Selmani toimii Eltelillä työmaapäällikkönä. Hänen toimenkuvaansa kuuluu muun muassa työmaan laadunvalvontaa, aikataulutusta, organisointia ja ohjausta. Lisäksi työturvallisuus on Selmanin keskeisiä vastuualueita. Lohjan aurinkopuiston rakentaminen alkoi viime vuoden lopulla, ja hanke on edennyt aikataulun mukaisesti.

- Tällä hetkellä meillä on telineet, paalutus ja paneeliasennukset jo valmiina. Nyt alamme pikkuhiljaa tekemään koekäyttöjä ja mittauksia, ja lisäksi on vielä pieniä sähkötöitä, Selmani kertoo työn edistymisestä.

Uusiutuva energiantuotanto kasvaa koko ajan, ja Eltel on vahvasti mukana edistämässä alati kiihtyvää muutosta. Selmanille ja Koivulle työn tärkeyttä ei tarvitse erikseen avata, sillä he tunnistavat Lohjan aurinkopuiston kaltaisten hankkeiden merkityksen.

Selmani on ollut Eltelillä puolisen vuotta. Hän on koulutukseltaan rakennusinsinööri, ja ennen Eltelille tuloa hän työskenteli uudisrakennuskohteiden parissa. Aurinkopuisto on kohteena varsin erilainen kuin Selmanin aiemmissa töissä, mutta arjessa on paljon tuttua.

- Rakennusinsinööritaustalla ja työmaataustalla on ollut se etu, että täälläkin työmaa on aika samanlainen. Tuote on erilainen, mutta työmaan toiminta ja toimintatavat ovat pitkälti samanlaisia kuin aiemminkin.

Eltelin kokeneempaa kaartia edustaa puolestaan projektipäällikkö Kimmo Koivu. Alkujaan sähköasentajaksi valmistunut ja sittemmin työteknikoksi opiskellut Koivu on ollut alalla vuodesta 1987 ja Eltelillä 17 vuotta. Projektipäällikkönä hän vastaa Lohjan työmaan toteutuksesta, aikatauluista ja taloudesta. Työturvallisuudesta huolehtiminen on hänelläkin tärkeä osa toimenkuvaa.

- Toimin yhteistyössä oman väen kanssa, jota täällä työmaalla on, sekä aliurakoitsijoiden ja tilaajan kanssa. Käyn urakoitsijoiden kanssa asioita läpi, yhdessä selvitellään ja sovitaan. Valmistelu on ehkä se tärkein juttu eri vaiheissa, Koivu huomauttaa.

Koivu tuli Eltelille alun perin sähkönjakeluverkon rakennus- ja huoltotöihin. Ennen nykyisiä projektipäällikön tehtäviään hän on ollut yrityksessä työnjohtajana ja tiimipäällikkönä. Lohjan aurinkopuisto on hänelle ensimmäinen aurinkoenergiaan liittyvä työmaa.

Uuden omaksumista

Molemmat pitävät aurinkoenergiainfrastruktuurin parissa työskentelystä. Työ on monipuolista ja siihen liittyy mielenkiintoisia haasteita.

- Tykkään siitä, että päästään tekemään tällaisia tulevaisuuden projekteja sekä luomaan jotain uutta ja erilaista, mitä en ainakaan itse ole aikaisemmin tehnyt. Se pitää tämän työn mielekkäänä, Selmani toteaa.

Häntä motivoi se, että työssä pääsee toteuttamaan itseään ja omia visioitaan. Työmaalla tulee vastaan välillä aivan uudenlaisia tilanteita, joita saa sitten parhaan näkemyksensä mukaisesti ratkaista. Koivu on saanut puolestaan huomata, kuinka uusi tekniikka ja siihen liittyvät menetelmät ovat vaatineet omien tietojen päivittämistä. Kaikkea uutta ei sentään tarvitse yksin selvittää, sillä ympärillä on paljon osaavaa väkeä eri aloilta.

- Tuntuu, ettei oikein kukaan ole täysin selvillä kaikesta, mutta sitä varten on ammattilaisia joka puolella. Aina löytyy osaajia ja saadaan asiat selvitettyä, Koivu sanoo.

- Mielestäni se on ollut hyvä, että meillä on niin monesta eri taustasta ammattitaitoa. Tämä on minullekin vielä uutta, niin se tuki on ollut tosi lähellä ja kaikki ovat aina valmiina auttamaan, Selmani lisää.

Selmani ja Koivu kokevat työyhteisön muutenkin miellyttävänä. Ilmapiiri on ammattimainen mutta sopivan rento, ihmiset auttavat toisiaan ja työkavereita on asemasta riippumatta helppo lähestyä.

Tulevaisuuden tekijöitä

Uusiutuva energiantuotanto kasvaa koko ajan, ja Eltel on vahvasti mukana edistämässä alati kiihtyvää muutosta. Selmanille ja Koivulle työn tärkeyttä ei tarvitse erikseen avata, sillä he tunnistavat Lohjan aurinkopuiston kaltaisten hankkeiden merkityksen. Tulevaisuuden rakentaminen on motivoivaa sinänsä, mutta korkeatkin päämäärät hämärtyisivät, jos itse työssä olisi hankala viihtyä. Eltelillä se ei ole ongelma, sillä molemmat pystyvät omien kokemustensa pohjalta suosittelemaan Elteliä työpaikkana. Miesten kehuissa korostuu erityisesti työpaikan vahva yhteisöllisyys.

- Olen itse viihtynyt tosi hyvin. Täällä on sellainen rento meininki, mutta kuitenkin asiat hoidetaan. Työkulttuurissa olen tykännyt varsinkin näistä ihmisistä, keitä minulla on ympärilläni. On ollut hyvä porukka, ja sen takia olen myös viihtynyt tosi hyvin, Selmani toteaa.

Koivu tukee kollegansa näkemystä:

- Kyllä minä ainakin oman kokemukseni pohjalta voin suositella. Hyvä työyhteisö on ollut ainakin sinä aikana, kun olen itse täällä ollut. Hommat ovat rullanneet. Parasta työssäni on vapaus ja työkaverit.

Kunnianhimoiseksi tunnustautuva Selmani on luonnollisesti miettinyt myös uransa tulevaisuuden näkymiä. Hän haluaa kuitenkin edetä harkitusti ja rauhassa. Nykyisen osaamisensa hän haluaa kehittää niin vahvaksi, että seuraavan askeleen voi ottaa sitten aikanaan haparoimatta. Koivu ei sen sijaan tähyile tässä kohtaa uusia näkymiä, mutta hän pystyy pitkän kokemuksensa nojalla toteamaan, että Eltelillä on hyvät mahdollisuudet viedä omaa urapolkua eteenpäin.

- Kyllä yhtiössä mahdollisuuksia on, jos kiinnostusta riittää, Koivu vahvistaa.

Selmani kokee, että Eltelille sopivat töihin sellaiset ihmiset, jollaisista työyhteisö nytkin koostuu. Muiden kanssa tullaan hyvin toimeen, mutta työt hoituvat samalla laadukkaasti. Huumoria saa olla, koska ammattilaisten keskenkään työnteon ei tarvitse olla liian vakavaa. Koivu lisää, että vaikka tulijoilta edellytetään ammattitaitoa, kaikkea ei tarvitse heti osata.

- Nuoret oppivat sitten työelämässä ne asiat. Mutta oma-aloitteinen pitää olla, että tarttuu asioihin itse. Sillä pääsee pitkälle, Koivu päättää.